Cum Puteți Obține Despăgubiri Pentru Vacanța Neutilizată

Cuprins:

Cum Puteți Obține Despăgubiri Pentru Vacanța Neutilizată
Cum Puteți Obține Despăgubiri Pentru Vacanța Neutilizată

Video: Cum Puteți Obține Despăgubiri Pentru Vacanța Neutilizată

Video: Cum Puteți Obține Despăgubiri Pentru Vacanța Neutilizată
Video: Germania acuză: Despăgubirea foștilor deportați în Bărăgan și URSS e lentă #Germană @TVRTimisoara 2024, Aprilie
Anonim

În conformitate cu articolul 126 din Codul muncii al Federației Ruse, fiecare angajat poate primi compensații bănești în loc de concediu anual plătit. Trebuie remarcat faptul că, potrivit legii, înlocuirea poate fi făcută doar pentru acea parte a concediului care depășește concediul anual principal. Dar pentru a obține odihna necesară în termeni monetari, este necesar să întocmim o serie de documente, precum și să învățăm cum să calculăm corect compensația.

Cum puteți obține despăgubiri pentru vacanța neutilizată
Cum puteți obține despăgubiri pentru vacanța neutilizată

Instrucțiuni

Pasul 1

În primul rând, trebuie să scrieți o declarație adresată șefului organizației cu o cerere de înlocuire a întregii vacanțe sau a unei părți a acesteia cu compensare monetară. Acest document poate fi de orice formă, principalul lucru este că are informații precum numele dvs., funcția, numele organizației și unitatea structurală.

Pasul 2

În document, indicați numărul de zile de vacanță pe care doriți să le înlocuiți cu compensare monetară. Aflați acest număr în departamentul de contabilitate al organizației sau calculați-l singur. Semnați cererea.

Pasul 3

După aceea, înregistrați-l în registrul de corespondență primită (de obicei este la secretar). Dă documentul șefului organizației pentru examinare. Dacă răspunsul este afirmativ, angajatorul va contacta departamentul de contabilitate pentru calcularea ulterioară a compensației bănești. După primirea sumei, managerul va emite o comandă, după care vă va da spre examinare.

Pasul 4

Citiți cu atenție documentul administrativ. Verificați valoarea compensației monetare datorate. Calculați-l singur sau contactați departamentul de contabilitate pentru un calcul. Dacă toate datele sunt corecte, semnați comanda și dați-o managerului pentru înregistrarea ulterioară a compensației.

Pasul 5

Dacă doriți să calculați singur suma de plată, trebuie să calculați toate zilele la care aveți dreptul ca o vacanță suplimentară. Să presupunem că lucrezi în nordul înalt. Aveți dreptul la concediu suplimentar. În primul rând, salariul mediu zilnic, apoi înmulțiți numărul de zile suplimentare de vacanță cu acest număr. Suma primită va fi compensare.

Recomandat: